Las
empresas que toman decisiones basadas en sus capacidades directivas
son las empresas que mejoran su competitividad.
Conocer
ampliamente las capacidades de los miembros del consejo de dirección
y ejecutivos clave es básico para el éxito de una empresa. Esta
situación se acentúa ante entornos competitivos, complejos y/o
cambiantes. Hoy en día, lo son casi todos y los serán de forma
permanente.
Teniendo
claro que las capacidades directivas no son estáticas y que pueden
ser reforzadas o impulsadas, resulta un buen punto de partida
preguntarse:
-
¿Cuáles son los puntos fuertes y los débiles del equipo?
-
¿Cuáles son las carencias y necesidades que pueden desarrollarse?
-
¿Cuáles son las personas con aportación determinante para que la
empresa progrese?
Las
respuestas correctas - y su implementación – ayudaran a las
empresas a obtener oportunidades en el corto plazo y planificar con
precisión su futuro a largo plazo.
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