Las
empresas han pasado en estos últimos años importantes evoluciones,
en especial en lo que se refiere al grado de participación del
factor humano y en la necesidad de obtener una máxima aportación y
compromiso en el desarrollo del “ día a día”.
Nadie
pone en duda que las organizaciones hoy son más complejas que nunca
y necesariamente más competitivas. Tales condiciones nos exigen
estimular la creatividad y el potencial de los colaboradores a todos
los niveles.
Las
empresas giran entorno al concepto de persona y equipo. Han cambiado
determinados valores, estilos de dirección y de relación, de
liderazgo, de gestión…. Para asegurar un elevado acierto en el
reclutamiento y selección del factor humano, se requieren también
fórmulas de estrategia diferentes a la vez que metodologías
modernas, actuales, llevadas a cabo por expertos profesionales en el
complejo entorno empresarial y de los Recursos Humanos.
Más información: Cruma.com
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